Szanowni Państwo,

Członkowie Podkarpackiego Forum Pomocy Społecznej

 

serdecznie zapraszam Państwa na spotkanie online Podkarpackiego Forum Pomocy Społecznej, które odbędzie się w dniu 20 kwietnia 2026 r. (poniedziałek) w godz. 9.30 - 14.00.

Tematyka spotkania: Staż w zatrudnieniu i wynikające z niego uprawnienia pracownicze - studium przypadków z uwzględnieniem zmian od 1.01.2026 r.

Program:

  1. Okresy wliczane do stażu pracy i sposób ich ustalania:
  2. Staż jako dozwolone kryterium różnicowania sytuacji prawnej pracowników w kontekście zagadnienia zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu.
  3. Znaczenie stażu pracy w zatrudnieniu:
    • Pojęcie stażu pracy.
    • Różnica pomiędzy stażem ogólnym i zakładowym oraz ich wpływ na określone uprawnienia.
  4. Staż jako forma zdobywania kwalifikacji zawodowych:
    • Staż dla bezrobotnych i praktyka absolwencka – istota i różnice.
    • Wpływ okresu posiadania statusu osoby bezrobotnej na określone uprawnienia pracownicze w przyszłości.
  5. Problematyka tzw. okresów zaliczalnych:
    • Definicja i rodzaje.
    • Specyfika fikcji prawnej okresów zaliczalnych.
  6. Staż pracowniczy i poza-pracowniczy:
    • Jak ustalamy upływ okresów zatrudnienia w prawie pracy?
    • Od kiedy liczony jest staż pracy; od zawarcia umowy o pracę czy od daty podjęcia pracy? 
    • Okresy zatrudnienia cywilnoprawnego oraz prowadzenia działalności gospodarczej a uprawnienia pracownicze.
    • Zaliczenie do stażu pracy okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym oraz służby wojskowej.
  7. Zagadnienie ciągłości stażu pracy dawniej i dziś:
    • Ciągłość zatrudnienia a obowiązki ze sfery BHP.
    • W jakich sytuacjach przepisy zakładowe mogą wprowadzić wymóg ciągłości stażu?
    • Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – znaczenie dla uprawnień pracowniczych.
  8. Przypadki zawieszenia biegu stażu pracy:
    • Urlop bezpłatny i jego wpływ na uprawnienia pracownicze.
    • Inne okresy nieświadczenia pracy podczas trwającego zatrudnienia a staż pracy.
  9. Staż a urlop wypoczynkowy:
    • Okresy zaliczane do tzw. stażu urlopowego.
    • Staż w kontekście prawa do pierwszego urlopu.
    • Wymóg stażu w przypadku urlopu dodatkowego (np. osoby niepełnosprawne) lub urlopu na odrębnych zasadach (np. nauczyciele).
    • Wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku równoczesnego (jednoczesnego) pozostawania w dwóch stosunkach pracy.
  10. Staż a urlop wychowawczy – spełnienie wymogu 6-miesięcznego zatrudnienia.
  11. Staż jako przesłanka wykonywania określonego zawodu lub sprawowania określonej funkcji.
  12. Staż jako limit długości okresu zatrudnienia terminowego:
    • Zasada 3/33 i wyjątki w tym zakresie.
    • Wydłużenie umowy o pracę na czas określony do dnia porodu a zasada 3/33.
  13. Staż a dodatek za wysługę lat (stażowy). Kiedy obligatoryjny, a kiedy fakultatywny? Potwierdzenie wcześniejszych okresów zatrudnienia z opóźnieniem a prawo do wyrównania dodatku.
  14. Staż a nagroda jubileuszowa. Kiedy obligatoryjna a kiedy fakultatywna? Upływ wymaganego stażu w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy a dzień wymagalnej wypłaty nagrody jubileuszowej. Potwierdzenie wcześniejszych okresów zatrudnienia z opóźnieniem a prawo do wyrównania nagrody jubileuszowej.
  15. Staż a prawo do „13”:
    • Okresy uwzględniane i pomijane przy ustalaniu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
  16. Staż a okres wypowiedzenia:
    • Sposób ustalania upływu okresu wypowiedzenia.
    • Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia.
  17. Staż a okres ochrony przed zwolnieniem w przypadku przedłużającej się nieobecności w pracy:
    • Okresy objęte ochroną przed zwolnieniem z pracy.
    • Sposób liczenia okresu ochronnego.
  18. Staż jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia z pracy:
    • Prawo pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę z określonym pracownikiem.
    • Staż i inne kryteria uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem.
    • Długość okresu zatrudnienia jako samodzielna przesłanka zwolnienia z pracy.
  19. Staż a dni na poszukiwanie pracy. Istota uprawnienia. Wyłączenie prawa do dni na poszukiwanie pracy.
  20. Staż a odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych:
    • Okresy wliczone do stażu.
    • Ograniczenie prawa do odprawy.
  21. Wpływ roszczeń z tytułu rozwiązania umowy o pracę na staż pracy:
    • Charakter prawny okresu pozostawania bez pracy po bezprawnym zwolnieniu przez pracodawcę.
    • Wyrok przywracający do pracy oraz zasądzający odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę a staż pracy i związane z nim uprawnienia pracownicze.
  22. Staż pracy i wiek pracownika a zakres badań profilaktycznych.
  23. Staż a odprawa pośmiertna:
    • Przesłanki nabycia odprawy.
    • Wyłączenie i ograniczenie prawa do odprawy.
  24. Staż jako kryterium zabronionej dyferencjacji uprawnień pracowniczych.

 

Proszę o potwierdzenie obecności do 17.04.2026 r. telefonicznie 17 862 69 64 lub mailowo, na adres malgorzata.nieroda@frdl.rzeszow.pl

 

 

 

Z wyrazami szacunku,

Małgorzata Nieroda, Koordynator Forum