Szanowni Państwo
Dyrektorzy/Kierownicy OPS, GOPS, MOPS, PCPR z województwa podkarpackiego
Członkowie Podkarpackiego Forum Pomocy Społecznej

 

serdecznie zapraszam Państwa na spotkanie stacjonarne Podkarpackiego Forum Pomocy Społecznej, które odbędzie się w dniu 7 lutego 2025 r. (piątek) w godz. 9.30 - 13.30 w B&B Hotel Rzeszów Centrum, przy ul. Artura Grottgera 28.

Tematyka spotkania: Czas pracy w ops/pcpr.

Program spotkania:

  1. Pojęcie czasu pracy i okresy nieświadczenia pracy wliczane do czasu pracy.
  2. Zakres kodeksowej regulacji o czasie pracy znajdującej odpowiednie zastosowanie do pracowników jst na podstawie art. 43 ustawy o pracownikach samorządowych (PracSamU).
  3. Pojęcie doby i tygodnia na tle czasu pracy:
    • Określenie granic doby pracowniczej.
    • Przypadki jej naruszenia i wynikające z tego faktu konsekwencje.
  4. Minimalny nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy:
    • Przypadki niezachowania nieprzerwanego odpoczynku dobowego oraz tygodniowego i wynikające z tego faktu konsekwencje.
    • Rekompensata niezachowania nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego.
  5. Systemy czasu pracy stosowane w jednostkach samorządu terytorialnego.
  6. Ruchomy czas pracy w jednostce samorządu terytorialnego:
    • Odmiany ruchomego czasu pracy.
    • Tryby wprowadzenia ruchomego czasu pracy.
    • Planowanie i rozliczanie ruchomego czasu pracy.
  7. Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym (nominału czasu pracy) na zasadach art. 130 k.p.:
    • Choroba, urlop lub inna nieobecność w pracy a wymiar czasu pracy.
    • Rekompensata niezachowania nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego.
  8. Okresy rozliczeniowe:
    • Ustalenie długości okresu rozliczeniowego.
    • Konsekwencje skrócenia oraz wydłużenia okresu rozliczeniowego.
    • Rozliczenie czasu pracy pracownika, który nie przepracował pełnego okresu rozliczeniowego (przyjęcie do pracy w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego lub zwolnienie z pracy przed zakończeniem okresu rozliczeniowego).
  9. Planowanie czasu pracy na przykładzie podstawowego i równoważnego systemu czasu pracy w 1-miesięcznym i 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym.
  10. Harmonogram czasu pracy (tzw. grafik):
    • Zasady tworzenia grafiku.
    • Przypadki dopuszczalnej zmiany grafiku.
    • Możliwość zwolnienia z obowiązku tworzenia grafiku.
  11. Praca w godzinach nadliczbowych:
    • Definicja i warunki dopuszczalności.
    • Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych.
    • Rekompensowanie pracy nadliczbowej dobowej, z uwzględnieniem Pisma Departamentu Prawnego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, a także stanowisk Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy: w/s terminu udzielenia pracownikowi samorządowemu czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w sprawie ustalenia czy art. 42 ust. 4 PracSamU należy interpretować jako lex specialis w odniesieniu do art. 151 § 11 k.p.
    • Ustalenie liczby godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej.
    • Wyłączenia i ograniczenia w zakresie pracy nadliczbowej.
  12. Praca w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy:
    • Warunki jej zlecenia.
    • Sposób rekompensowania, z uwzględnieniem stanowiska Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy w/s sposobu rekompensowania pracownikowi samorządowemu pracy w dniu wolnym od pracy, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
  13. Praca w niedzielę i święto:
    • Granice czasowe niedzieli.
    • Święta z ustawy o dniach wolnych.
    • Warunki dopuszczalności pracy w niedzielę i święto.
    • Sposób rekompensowania, z uwzględnieniem stanowiska Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy w/s stosowania art. 151 § 11 k.p. do pracowników samorządowych w związku z art. 43 ust. 1 PracSamU.
    • Ustalanie „co 4-tej wolnej niedzieli”.
  14. Pojęcie dnia wolnego od pracy i sposób ustalenia jego granic czasowych.
  15. Praca w dniu harmonogramowo wolnym od pracy i wynikające z tego faktu konsekwencje z uwzględnieniem stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy w/s rekompensaty za pracę w dni wolne od pracy pracowników samorządowych.
  16. Ustalanie limitu łącznego tygodniowego czasu pracy (art. 131 k.p.) z uwzględnieniem nadgodzin oraz okresów nieobecności w pracy.
  17. Problem łącznej liczby dni wolnych od pracy (art. 147 k.p.).
  18. Ustalenie średniotygodniowego limitu nadgodzin (art. 148 k.p.).
  19. Roczny limit godzin nadliczbowych.
  20. Dyżur pracowniczy i jego rekompensata.
  21. Czas pracy kadry zarządzającej i kierowniczej, z uwzgl. stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy w/s stosowania art. 151(4) k.p. w związku z art. 43 ust. 1 PracSamU do pracowników na stanowiskach kierowniczych w jst.
  22. Czas pracy niepełnoetatowców – planowanie i rozliczanie.
  23. Ewidencja czasu pracy:
    • Zasady jej prowadzenia.
    • Uproszczona ewidencja czasu pracy.
    • Przykłady odnotowywania w ewidencji czasu pracy różnych zdarzeń występujących w okresie rozliczeniowym, m.in. pracy nadliczbowej, pracy w niedzielę i święto, pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, dyżuru oraz sposoby ich rekompensat, a także wyjazdu służbowego, urlopu wypoczynkowego czy okresu nieobecności w pracy spowodowanego chorobą.
  24. Odpowiedzi na pytania uczestników.

 

Proszę o potwierdzenie obecności do 6.02.2025 r. telefonicznie 17 862 69 64 lub mailowo, na adres malgorzata.nieroda@frdl.rzeszow.pl

 

Z wyrazami szacunku,

Małgorzata Nieroda, Koordynator Forum