• 3.04.2024r „Prawo pracy w JST – wybrane zagadnienia z uwzględnieniem końca kadencji samorządu”.
  • 15.03.2024r. "Dokumentacja pracownicza od A do Z w 2024 roku w tym nowa część E akt osobowych"
  • 14.02.2024r. „Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w świetle zmian od 1 stycznia 2024 r.”.
  • 11.12.2024r. „Rozwiązywanie stosunku pracy w jednostkach samorządu terytorialnego po zmianach przepisów w 2023 roku”.
  • 20.11.2023r. „Pracownik pod lupą, czyli metody kontroli pracownika”.
  • 11.09.2023r. „Kazusy i kontrowersje z zakresu prawa pracy i bhp cz. II”.
  • 6.07.2023r. „Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku, a kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i jej skutki. Lista sprawdzająca do samokontroli, czyli jak uniknąć błędów przy stosowaniu nowych rozwiązań prawnych w zakresie prawa pracy”.
  • 12.05.2023r. „Świadectwo pracy w pytaniach i odpowiedziach w 2023r.”.
  • 5.04.2023r. „Uprawnienia związane z rodzicielstwem”
  • 21.03.2023r. „Umowy cywilnoprawne – zasady zatrudniania w 2023 roku”
  • 24.01.2023r. „Kazusy i kontrowersje z zakresu prawa pracy i bhp”.
  • 2.12.2023r. „Nowości w ZFŚS. Nowa wysokość odpisów, kwota wolna od podatku w 2022 i 2023”
  • 21.11.2022r. „Projektowane zmiany w kodeksie pracy. Regulaminy pracy, regulamin kontroli trzeźwości, regulamin pracy zdalnej.”
  • 6.09.2022r. „AKTA OSOBOWE/DOKUMENTACJA KADROWO-PŁACOWA/ZFŚS – po kontroli PIP i ZUS"
  • 1.07.2022r. "Polski Ład i Polski Ład 2.0, czyli zmiany od 1 lipca 2022"
  • 19.05.2022r. „Czas pracy ze szczególnym uwzględnieniem systemów i rozkładów czasu pracy”.
  • 1.04.2022r. „Trudne przypadki z zakresu prawa pracy i bhp”
  • 17.03.2022r. „Nowe obowiązki jednostek sektora finansów publicznych – obowiązkowy rejestr umów w 2022 r. Zawieranie umów cywilnoprawnych (zlecenie i inne umowy o świadczenie usług, umowy o dzieło)”.
  • 8.02.2022r. „Podatki 2022 – Nowy ład– wybrane zagadnienia PITr.”.
  • 9.12.2021r. „Praktyczne ustalanie i rozliczanie świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.”.
  • 30.11.2021r. Nadgodziny i ich praktyczne rozliczanie
  • 29.09.2021r. Planowane zmiany i bieżące zagadnienia prawa pracy
  • 8.07.2021r. Lista płac
  • 9.06.2021r. Projekt ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych , planowane zmiany i ich wpływ na pracodawców i KZP
  • 28.04.2021r. Egzekucja wynagrodzenia za pracę
  • 24 marca 2021r. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Zasiłki chorobowe i macierzyńskie z uwzględnieniem zmian
  • 5 lutego 2021r. Rozwiązywanie umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem przyczyn związanych z kryzysem epidemicznym
  • 16 grudnia 2020r. Pracodawca przed sądem pracy. Procesowe prawo pracy, w tym po nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego
  • 2 grudnia 2020r. Dodatkowe wynagrodzenie roczne
  • 3 września 2020r. Omówienie aktualnych zagadnień w prawie pracy
  • 16 lipca 2020r. ZFŚS 2020 po wejściu w życie tarczy antykryzysowej​​​
  • 28 maja 2020r. Pracownicze Plany Kapitałowe.
  • 7 kwietnia 2020r. Obowiązki i uprawnienia jst jako pracodawcy związane ze stanem zagrożeniem epidemicznego.
  • 6 marca 2020r. Prawo pracy w 2020 r. - bieżące zmiany oraz stanowiska urzędów.
  • 10 lutego 2020r. Przygotowanie do kontroli PIP.
  • 16 grudnia 2019r. Stres i wypalenie zawodowe.
  • 29 listopada 2019r. ZUS Uprawnienia rodzicielskie pracowników – urlopy i zwolnienia.
  • 6 września 2019r. ZUS 2019 w dokumentacji pracowniczej i w umowach cywilnoprawnych- najczęściej popełniane błędy.
  • 16 lipca 2020r. ZFŚS 2020 po wejściu w życie tarczy antykryzysowej.
  • 12 lipca 2019r. Czas pracy- cz. II.
  • 14 czerwca 2019r. Czas pracy- cz. I.
  • 28 maja 2019r. Nabór na wolne stanowiska urzędnicze w j.s.t. z uwzględnieniem wymagań RODO i nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie dokumentacji pracowniczej.
  • 6 marca 2019r. Zmiany sektorowe związane z RODO na gruncie prawa pracy.
  • 13 lutego 2019r. Zawieranie umów cywilnoprawnych (zlecenie i inne umowy o świadczenie usług, umowy o dzieło i inne). Umowy o zarządzanie – kontrakty menadżerskie członków zarządu spółek komunalnych.