18 listopada 2025r.
Szanowni Państwo,
Kierownicy, pracownicy wydziałów administracyjno-organizacyjnych
gmin, miast, powiatów woj. podkarpackiego oraz ich jednostek podległych
serdecznie zapraszam Państwa na spotkanie Podkarpackiego Forum Kadrowego Jednostek Sektora Finansów Publicznych, które odbędzie się w Rzeszowie w Hotelu B&B (ul. Grottgera 28).
Termin: 18 listopada (wtorek) w godzinach: 10:00-14:00
Tematem będą: „STAŻ W ZATRUDNIENIU i wynikające z niego uprawnienia pracownicze. Studium przypadków. Z uwzględnieniem zmian wchodzących w życie od 1.01.2026 r.”
Podczas szkolenia dowiesz się m.in.
• Jakie okresy będą wliczane do stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.?
• jak wykazać staż pracy na potrzeby zatrudnienia począwszy od 1.01.2026 r.?
1) Okresy wliczane do stażu pracy i sposób ich ustalania,
2) Staż jako dozwolone kryterium różnicowania sytuacji prawnej pracowników w kontekście zagadnienia zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu,
3) Staż jako kryterium zabronionej dyferencjacji uprawnień pracowniczych.
4) Znaczenie stażu pracy w zatrudnieniu,
Pojęcie stażu pracy,
Różnica pomiędzy stażem ogólnym i zakładowym oraz ich wpływ na określone uprawnienia pracownicze,
5) Staż jako forma zdobywania kwalifikacji zawodowych,
Staż dla bezrobotnych i praktyka absolwencka – istota i różnice,
Wpływ okresu posiadania statusu osoby bezrobotnej na określone uprawnienia pracownicze w przyszłości,
6) Problematyka tzw. okresów zaliczalnych,
Definicja i rodzaje,
Specyfika fikcji prawnej okresów zaliczalnych,
7) Staż pracowniczy i poza-pracowniczy,
Jak ustalamy upływ okresów zatrudnienia w prawie pracy?
Od kiedy liczony jest staż pracy; od zawarcia umowy o pracę czy od daty podjęcia pracy?
Okresy zatrudnienia cywilnoprawnego oraz prowadzenia działalności gospodarczej a uprawnienia pracownicze,
Zaliczenie do stażu pracy okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym oraz służby wojskowej,
8) Zagadnienie ciągłości stażu pracy dawniej i dziś,
Ciągłość zatrudnienia a obowiązki ze sfery BHP,
W jakich sytuacjach przepisy zakładowe mogą wprowadzić wymóg ciągłości stażu?
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – znaczenie dla uprawnień pracowniczych,
9) Przypadki zawieszenia biegu stażu pracy,
Urlop bezpłatny i jego wpływ na uprawnienia pracownicze,
Inne okresy nieświadczenia pracy podczas trwającego zatrudnienia a staż pracy,
10) Staż a urlop wypoczynkowy,
Okresy zaliczane do tzw. stażu urlopowego,
Staż w kontekście prawa do pierwszego urlopu,
Wymóg stażu w przypadku urlopu dodatkowego (np. osoby niepełnosprawne) lub urlopu na odrębnych zasadach (np. nauczyciele),
Wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku równoczesnego (jednoczesnego) pozostawania w dwóch stosunkach pracy,
11) Staż a urlop wychowawczy – spełnienie wymogu 6-miesięcznego zatrudnienia,
12) Staż jako przesłanka wykonywania określonego zawodu lub sprawowania określonej funkcji,
13) Staż jako limit długości okresu zatrudnienia terminowego,
Zasada 3/33 i wyjątki w tym zakresie,
Wydłużenie umowy o pracę na czas określony do dnia porodu a zasada 3/33,
14) Staż a dodatek za wysługę lat (stażowy),
Kiedy obligatoryjny a kiedy fakultatywny?
Potwierdzenie wcześniejszych okresów zatrudnienia z opóźnieniem a prawo do wyrównania dodatku,
15) Staż a nagroda jubileuszowa,
Kiedy obligatoryjna a kiedy fakultatywna?
Upływ wymaganego stażu w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy a dzień wymagalnej wypłaty nagrody jubileuszowej,
Potwierdzenie wcześniejszych okresów zatrudnienia z opóźnieniem a prawo do wyrównania nagrody jubileuszowej,
16) Staż a prawo do „13”,
Okresy uwzględniane i pomijane przy ustalaniu prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
17) Staż a okres wypowiedzenia,
Sposób ustalania upływu okresu wypowiedzenia,
Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia,
18) Staż a okres ochrony przed zwolnieniem w przypadku przedłużającej się nieobecności w pracy,
Okresy objęte ochroną przed zwolnieniem z pracy,
Sposób liczenia okresu ochronnego,
19) Staż jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia z pracy,
Prawo pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę z określonym pracownikiem,
Staż i inne kryteria uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem,
Długość okresu zatrudnienia jako samodzielna przesłanka zwolnienia z pracy,
20) Staż a dni na poszukiwanie pracy,
Istota uprawnienia,
Wyłączenie prawa do dni na poszukiwanie pracy,
21) Staż a odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych,
Okresy wliczone do stażu,
Ograniczenie prawa do odprawy,
22) Wpływ roszczeń z tytułu rozwiązania umowy o pracę na staż pracy,
Charakter prawny okresu pozostawania bez pracy po bezprawnym zwolnieniu przez pracodawcę,
Wyrok przywracający do pracy oraz zasądzający odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę a staż pracy i związane z nim uprawnienia pracownicze,
23) Staż pracy i wiek pracownika a zakres badań profilaktycznych,
Czynnik toksyczny w środowisku pracy,
Badania w zakresie prac na wysokości,
Badania zawodowych kierowców,
24) Staż a odprawa pośmiertna,
Przesłanki nabycia odprawy,
Wyłączenie i ograniczenie prawa do odprawy,
Proszę o mailowe potwierdzenie obecności do 14 listopada 2025r.
Z poważaniem,
Joanna Kulas
Koordynator Forum