Szanowni Państwo, 
Kierownicy, pracownicy wydziałów administracyjno-organizacyjnych

gmin, miast, powiatów woj. podkarpackiego oraz ich jednostek podległych

 

serdecznie zapraszam Państwa na spotkanie Podkarpackiego Forum Kadrowego Jednostek Sektora Finansów Publicznych, które odbędzie się w Rzeszowie w Hotelu B&B (ul. Grottgera 28).

Tematem będzie „Staż w zatrudnieniu i wynikające z niego uprawnienia pracownicze. Studium przypadków”.

Termin: 4 września 2024r. (środa) w godzinach: 10:00-13:30

 

Podczas szkolenia dowiemy się m.in.:

1) Staż jako dozwolone kryterium różnicowania sytuacji prawnej pracowników w kon-tekście zagadnienia zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu,

2) Staż jako kryterium zabronionej dyferencjacji uprawnień pracowniczych.

3) Znaczenie stażu pracy w zatrudnieniu,

  • Pojęcie stażu pracy,
  • Różnica pomiędzy stażem ogólnym i zakładowym oraz ich wpływ na określone uprawnienia pracownicze,

4) Staż jako forma zdobywania kwalifikacji zawodowych,

  • Staż dla bezrobotnych i praktyka absolwencka – istota i różnice,
  • Wpływ okresu posiadania statusu osoby bezrobotnej na określone uprawnienia pracownicze w przyszłości,

5) Problematyka tzw. okresów zaliczalnych,

  • Definicja i rodzaje,
  • Specyfika fikcji prawnej okresów zaliczalnych,

6) Staż pracowniczy i poza-pracowniczy,

  • Jak ustalamy upływ okresów zatrudnienia w prawie pracy?
  • Od kiedy liczony jest staż pracy; od zawarcia umowy o pracę czy od daty podjęcia pracy? 
  • Okresy zatrudnienia cywilnoprawnego oraz prowadzenia działalności gospodar-czej a uprawnienia pracownicze,
  • Zaliczenie do stażu pracy okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym oraz służby wojskowej,

7) Zagadnienie ciągłości stażu pracy dawniej i dziś,

  • Ciągłość zatrudnienia a obowiązki ze sfery BHP,
  • W jakich sytuacjach przepisy zakładowe mogą wprowadzić wymóg ciągłości sta-żu?
  • Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – znaczenie dla uprawnień pracow-niczych,

8) Przypadki zawieszenia biegu stażu pracy,

  • Urlop bezpłatny i jego wpływ na uprawnienia pracownicze,
  • Inne okresy nieświadczenia pracy podczas trwającego zatrudnienia a staż pracy,

9) Staż a urlop wypoczynkowy,

  • Okresy zaliczane do tzw. stażu urlopowego,
  • Staż w kontekście prawa do pierwszego urlopu,
  • Wymóg stażu w przypadku urlopu dodatkowego (np. osoby niepełnosprawne) lub urlopu na odrębnych zasadach (np. nauczyciele),
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku równoczesnego (jednoczesnego) pozostawania w dwóch stosunkach pracy,

10) Staż a urlop wychowawczy – spełnienie wymogu 6-miesięcznego zatrudnienia,

11) Staż jako przesłanka wykonywania określonego zawodu lub sprawowania określo-nej funkcji,

12) Staż jako limit długości okresu zatrudnienia terminowego,

  • Zasada 3/33 i wyjątki w tym zakresie,
  • Wydłużenie umowy o pracę na czas określony do dnia porodu a zasada 3/33,

13) Staż a dodatek za wysługę lat (stażowy),

  • Kiedy obligatoryjny a kiedy fakultatywny?
  • Potwierdzenie wcześniejszych okresów zatrudnienia z opóźnieniem a prawo do wyrównania dodatku,

14) Staż a nagroda jubileuszowa,

  • Kiedy obligatoryjna a kiedy fakultatywna?
  • Upływ wymaganego stażu w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy a dzień wymagalnej wypłaty nagrody jubileuszowej,
  • Potwierdzenie wcześniejszych okresów zatrudnienia z opóźnieniem a prawo do wyrównania nagrody jubileuszowej,

15) Staż a prawo do „13”,

  • Okresy uwzględniane i pomijane przy ustalaniu prawa do dodatkowego wynagro-dzenia rocznego,

16) Staż a okres wypowiedzenia,

  • Sposób ustalania upływu okresu wypowiedzenia,
  • Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzenia,

17) Staż a okres ochrony przed zwolnieniem w przypadku przedłużającej się nieobec-ności w pracy,

  • Okresy objęte ochroną przed zwolnieniem z pracy,
  • Sposób liczenia okresu ochronnego,

18) Staż jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia z pracy,

  • Prawo pracodawcy do rozwiązania umowy o pracę z określonym pracownikiem,
  • Staż i inne kryteria uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem,
  • Długość okresu zatrudnienia jako samodzielna przesłanka zwolnienia z pracy,

19) Staż a dni na poszukiwanie pracy,

  • Istota uprawnienia,
  • Wyłączenie prawa do dni na poszukiwanie pracy,

20) Staż a odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych,

  • Okresy wliczone do stażu,
  • Ograniczenie prawa do odprawy,

21) Wpływ roszczeń z tytułu rozwiązania umowy o pracę na staż pracy,

  • Charakter prawny okresu pozostawania bez pracy po bezprawnym zwolnieniu przez pracodawcę,
  • Wyrok przywracający do pracy oraz zasądzający odszkodowanie z tytułu bez-prawnego rozwiązania umowy o pracę a staż pracy i związane z nim uprawnienia pracownicze,

22) Staż pracy i wiek pracownika a zakres badań profilaktycznych,

  • Czynnik toksyczny w środowisku pracy,
  • Badania w zakresie prac na wysokości,
  • Badania zawodowych kierowców,

23) Staż a odprawa pośmiertna,

  • Przesłanki nabycia odprawy,
  • Wyłączenie i ograniczenie prawa do odprawy,

Proszę o mailowe potwierdzenie obecności do 2 września 2024r.  

 

Z poważaniem,

Joanna Kulas

Koordynator Forum