1. Narkotyki tradycyjne - podstawowe regulacje prawne Ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii:
• Pojęcie narkomanii.
• Pojęcie środka odurzającego.
• Pojęcie substancji psychotropowej.
• Regulacje prawne wynikające z ustawy:
- zasady odpowiedzialności karnej,
- lista środków zabronionych,
- nowelizacje ustawy,
- prekursory,
- przepisy prawne dotyczące substancji trujących i niebezpiecznych.
2. Narkotyki tradycyjne (zabronione) podział substancji ze względu na działanie na organizm człowieka:
• Środki działające opóźniająco.
• Środki działające pobudzająco.
• Środki zaburzające.
3. Dopalacze (zabronione):
• Co to takiego? Próby definicyjne.
• Dopalacze. Co to za środki? Jak to działa?
• Przecież nie do spożycia, to w czym problem? Dopalacze „samo zdrowie”?
• Czy kupować i kolekcjonować?
• Jak to wygląda?
• Jaki to ma wpływ na organizm człowieka?
• Czy to bardziej bezpieczne niż narkotyki tradycyjne?
• Przykłady zachowań po dopalaczach.
• Co się stało 02.10.2010r.?
• Legislacyjne próby powstrzymywania dopalaczy – przepisy.
4. Praktyczne umiejętności:
• Rozpoznawanie substancji.
• Sposobów przechowywania.
• Sposoby pakowania i zażywania.
5. Czy wszystkiego zakazano? Może coś rośnie u ciebie w domu lub ogrodzie?:
• Substancje roślinne zastępujące narkotyki,
• Inne substancje zastępcze,
• Tabletki, syropy, środki farmakologiczne – niebezpieczne dla wielu.
6. Rozpoznawanie osób będących pod wpływem środków. Czy się da?
7. Używanie testerów do rozpoznawania narkotyków oraz ich obecności w wydzielinach organizmu.
8. Co może zrobić pracodawca, gdy pracownik jest nietrzeźwy lub pod wpływem narkotyków?:
• Stawianie się pracowników do pracy w stanie po spożyciu alkoholu.
• Ustalenie stopnia nietrzeźwości pracowników.
• Stwierdzenie stosowania narkotyków i innych środków odurzających.
• Odsunięcie od pracy nietrzeźwego lub odurzonego pracownika.
• Sankcje za spożywanie alkoholu i zażywanie narkotyków.
• Orzecznictwo Sądu Najwyższego w sprawach związanych z kodeksem Pracy.
• Art. 100. KP – katalog podstawowych obowiązków pracownik.
• Przepisy prawne nakładające obowiązki na pracodawcę.
10. Podsumowanie.
Pomoc społeczna, zdrowie