Naliczanie wynagrodzeń za pracę pracowników samorządowych - z uwzględnieniem najnowszych zmian

Przedmiotem proponowanego szkolenia jest kompleksowe przeanalizowanie zagadnień związanych z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w samorządach. Podczas zajęć, w praktyczny sposób omówimy kwestie związane z poprawnością naliczenia i pobrania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem świadczeń zwolnionych oraz limitowanych. Przeanalizujemy aktualne przepisy i orzecznictwo sądowe. Odpowiemy na najczęściej pojawiające się pytania i wyjaśnimy wątpliwości w zakresie przedmiotu zajęć.

• Zapoznanie z prawami i obowiązkami wynikającymi z aktualnie obowiązującymi przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń dla pracowników samorządowych.
• Zdobycie wiedzy w zakresie zasad i praktycznych umiejętności w przedmiocie sposobów naliczania wynagrodzeń i poszczególnych składników.
• Poznanie przykładów problemów, błędów i nieprawidłowości dotyczących ustalania wynagrodzenia za pracę wraz z przykładami prawidłowego postępowania na przyszłość w przedmiotowym zakresie.

1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy:
• Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
• Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. i składniki wliczane do puli minimalnego wynagrodzenia.
2. Zasady naliczania oraz składowe uwzględniane przy wyliczeniu wynagrodzenia:
• Wynagrodzenie zasadnicze.
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
• Dodatek stażowy.
• Dodatek funkcyjny.
• Dodatek specjalny.
3. Dodatkowe wynagrodzenia i świadczenia – składowe uwzględniane w podstawie naliczania dodatków i świadczeń:
• Nagroda jubileuszowa - składniki wliczane do podstawy.
• Naliczania trzynastej pensji – nabycie prawa i składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki.
4. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy:
• Wymiar urlopu.
• Wyliczanie świadczenia urlopowego.
5. Świadczenia związane z chorobą i macierzyństwem:
• Wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy – wyliczenie wynagrodzenia chorobowego.
• Zasiłek macierzyński.
• Ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby i macierzyństwa – po zmianach przepisów.
6. Dochody wolne od podatku w tym świadczenia pieniężne i rzeczowe, świadczenia częściowo odpłatne:
• Świadczenia z ZFŚS – przykłady naliczania (limitowane i ponad limit).
• Przykładowe zwolnienia przedmiotowe, limity kwotowe, zmiany i zawieszenia na czas stanu epidemii – omówienie najczęściej występujących zwolnień oraz zmian w 2024 r.
7. Przykładowe listy płac z uwzględnieniem wynagrodzenia, dodatków, zasiłków, naliczenie składek społecznych i zdrowotnych oraz podatku:
• Wynagrodzenie brutto.
• Składki społeczne pracownika i płatnika w tym Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
• Składka zdrowotna oraz obniżenie składki zdrowotnej do hipotetycznej zaliczki z 2021 r. w jakich przypadkach?
• Podatek dochodowy od osób fizycznych w tym limit zwolnienia z poboru zaliczki na wniosek podatnika
• Wnioski i oświadczenia podatnika, jako wpływ na obliczenie zaliczek w tym roczne i wieloletnie.
8. Przykładowe listy płac – zasady naliczania wynagrodzeń, składki społecznej, składka zdrowotnej oraz podatku ponad limit zwolnienia:
• Jedna lista płac lub dwie w trakcie miesiąca – naliczenia.
• Pracownik do 26 roku życia.
• Rodzina czwórka+.
• Senior +.
9. Pytania i panel dyskusyjny.

Zapraszamy na szkolenie pracowników działów kadr i płac, pracowników służb księgowych i finansowych, osoby stosujące w bieżącej pracy prawo podatkowe oraz wszystkie inne osoby zainteresowane wskazanym tematem. Szkolenie skierowane jest zarówno dla osób, które dopiero rozpoczynają pracę, jak i dla osób bardziej doświadczonych, które dzięki szkoleniu będą mogły zaktualizować już posiadaną wiedzę oraz zapoznać się z nowymi zasadami naliczania wynagrodzeń.

Doświadczony trener, praktyk w obszarze finansów, rachunkowości oraz podatków. Wykładowczyni licznych szkoleń dla jednostek sektora finansów publicznych z zakresu rozliczania wynagrodzeń pracowników samorządowych, rozliczania podatku PIT i VAT oraz rozliczania i ewidencjonowania projektów dofinansowanych ze środków UE. Niezależny konsultant z zakresu rozliczania wynagrodzeń oraz rozliczania i ewidencjonowania projektów dofinansowanych ze środków UE. Stały współpracownik wielu firm szkoleniowych. W ramach szkoleń przeprowadziła ponad 7 tys. godzin szkoleniowych oraz przeszkoliła ponad 17 tys. osób. Od 2010 właścicielka kancelarii rachunkowo-podatkowej.