Nowa jakość (w) pracy – wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w FRDL POST

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego – Podkarpacki Ośrodek Samorządu Terytorialnego w Rzeszowie realizuje projekt pn. „Nowa jakość (w) pracy – wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027.

Cel projektu
Głównym celem projektu jest poprawa – do 30 listopada 2026 roku – warunków pracy, ergonomii stanowisk oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu u pracowników FRDL POST. Wsparciem objętych zostanie 7 pracownic Fundacji.

Cel ten zostanie osiągnięty poprzez:

  • dostosowanie środowiska pracy do indywidualnych potrzeb pracowników,
  • poprawę organizacji stanowisk pracy,
  • zakup nowoczesnego, ergonomicznego wyposażenia,
  • realizację specjalistycznych szkoleń.

Cele szczegółowe projektu:

  1. Modernizacja indywidualnych stanowisk pracy z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb pracowników.
  2. Reorganizacja i doposażenie przestrzeni wspólnych w sposób sprzyjający komfortowi, prywatności i regeneracji.
  3. Wzmocnienie odporności zawodowej pracowników poprzez działania przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu.
  4. Promowanie postaw proekologicznych i zrównoważonego korzystania z zasobów w miejscu pracy.

 

Zakres działań:

  • adaptacja i wyposażenie stanowisk pracy zgodnie z potrzebami pracowników,
  • dostosowanie przestrzeni biurowej do zdiagnozowanych wymagań zespołu,
  • realizacja szkoleń wspierających dobrostan i rozwój zawodowy pracowników.

Informacje o projekcie:

  • Program: Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027
  • Numer projektu: FEPK.07.08-IP.01-0070/25
  • Instytucja pośrednicząca: Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
  • Beneficjent: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej im. Jerzego Regulskiego
  • Okres realizacji: maj-listopad 2026 r.
  • Wartość projektu: 222 897,50 zł
  • Dofinansowanie: 189 462,87 zł

Projekt przyczyni się do stworzenia bardziej przyjaznego, bezpiecznego i nowoczesnego środowiska pracy, sprzyjającego zarówno efektywności, jak i dobrostanowi pracowników.