W odpowiedzi na nadchodzące nowelizacje przepisów poszerzyliśmy ofertę naszej platformy vod.frdl.pl o dwa nowe, nagrane kursy e-learningowe z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w administracji publicznej.

Dlaczego to kluczowy temat?

Od 5 listopada 2026 r. przeciwdziałanie mobbingowi staje się jeszcze wyraźniej stałym elementem zarządzania pracownikami oraz organizacją pracy, a nie wyłącznie reakcją pracodawcy na złożoną skargę. Nowe podejście wymaga od jednostek sektora publicznego wdrożenia systemowych działań profilaktycznych i stałej edukacji kadry oraz pracowników.

Oferta szkoleń – wybierz wariant dla swojej organizacji

Przygotowaliśmy dwa osobne moduły szkoleniowe, precyzyjnie dostosowane do roli i zakresu odpowiedzialności w strukturze urzędu lub instytucji:

  • Szkolenie dla Kadry Kierowniczej

    Program skupia się na prawnych obowiązkach pracodawcy, odpowiedzialności zarządczej, kształtowaniu procedur prewencyjnych oraz właściwym reagowaniu na sygnały o nieprawidłowościach.

    👉 Sprawdź szczegóły i program kursu dla kadry kierowniczej

  • Szkolenie dla Pracowników

    Materiały pomagają uczestnikom rozróżnić mobbing i dyskryminację od wymagającej egzekucji obowiązków służbowych, wskazują prawa pracowników oraz omówiają bezpieczne procedury zgłaszania naruszeń.

    👉 Sprawdź szczegóły i program kursu dla pracowników

Zalety formy VOD:

  • Dostęp 24/7: Nauka w dowolnym miejscu i czasie, bez konieczności odrywania całego zespołu od codziennych zadań.

  • Specyfika administracji: Treści przygotowane przez ekspertów z uwzględnieniem realiów i przepisów obowiązujących w sektorze publicznym.

  • Gotowość na kontrole: Praktyczna wiedza pozwalająca dostosować procedury wewnątrzorganizacyjne do wymogów prawnych.

Zadbaj o standardy w swojej jednostce przed wejściem w życie nowych przepisów. Zapraszamy do skorzystania z oferty na vod.frdl.pl.