Superwizja pracy socjalnej i socjalno – wychowawczej

Superwizja jest na całym świecie istotnym elementem wsparcia służb socjalnych, dla których ważne jest pogodzenie norm prawnych i etycznych z profesjonalną pracą na rzecz innych osób. Praca pracownika socjalnego i innych specjalistów w obszarze pomagania wymaga ciągłego rozwoju i szkoleń, ale przede wszystkim stałego wglądu i analizy pracy na rzecz rodzin objętych wsparciem. Superwizja staje się więc podstawową formą badania jakości pracy i wzmacniania pracowników w ich działaniach. W Polsce, od 6 lat jest ustawowym uprawnieniem i zestandaryzowaną usługą wzmacniającą kompetencje pracowników służb społecznych. Poprzez udział w szkoleniu chcemy zapoznać Państwa z możliwościami jakie daje superwizja pracownikom i kierownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, przekonać do jej zastosowania. Na szkoleniu omówimy standardy, metodykę, formy i metody, postępy we wdrażaniu superwizji w kraju. Osoby biorące udział w szkoleniu będą miały okazję doświadczenia procesu superwizyjnego, poprzez udział w treningu zorganizowanym w ramach szkolenia.

• uzyskanie niezbędnej wiedzy o superwizji pracy socjalnej w Polsce (m.in. o umiejscowieniu prawnym, standardach, metodyce, formach i metodach, statystykach, postępach we wdrażaniu superwizji w kraju);
• omówienie, jak bezpiecznie zorganizować (wprowadzić) superwizję pracy socjalnej w swojej jednostce;
• uzyskanie odpowiedzi na pytania dotyczące trudności i możliwości wdrażania superwizji w jops. Wskazanie czego oczekiwać od superwizora, aby spełniał wysokie standardy swoich usług?
• uczestnicy dowiedzą się jak pozyskać dodatkowe środki na sfinansowanie superwizji pracy socjalnej;
• pozyskanie wiedzy o źródłach dostępu do certyfikowanych superwizorów pracy socjalnej;
• uczestnictwo w procesie superwizyjnym poprzez udział w treningu superwizyjnym zorganizowanym w ramach szkolenia.

I. Część teoretyczna.

1. Wprowadzenie do tematu.
2. Superwizja pracy socjalnej:

• znaczenia pojęcia,
• cele superwizji pracy socjalnej,
• umiejscowienie prawne,
• standardy superwizji pracy socjalnej.

2. Wdrażanie superwizji pracy socjalnej w jops – aspekty teoretyczne i praktyczne.
3. Funkcje i formy realizacji superwizji w pracy socjalnej w Polsce.
4. Narzędzia wspomagające superwizję oraz metody i wzorce pracy przydatne w superwizji pracy socjalnej.
5. Trudności pojawiające się w superwizji pracy socjalnej.

II. Część kontraktowa.

1. Omówienie zasad istotnych w superwizji, wspólne ustalenie listy zasad.
2. Kontrakt superwizyjny.
3. Etapy procesu superwizyjnego, dokumentacja wykorzystywana w superwizji.

III. Część treningowa.

1. Analiza gotowości uczestników do uczestnictwa w treningu superwizyjnym/sesji superwizyjnej.
2. Grupowy trening superwizyjny – warsztat superwizowania przypadków przygotowanych przez prowadzącego (symulacja superwizji grupowej z wykorzystaniem metodyki grup Balinta). Omówienie sesji superwizyjnej.
3. Grupowy trening superwizyjny – warsztat superwizowania przypadków przygotowanych przez prowadzącego (symulacja superwizji metodą kontraktu). Omówienie sesji superwizyjnej;
4. Podsumowanie sesji, informacje zwrotne uczestników sesji.

IV. Odpowiedzi na pytania, podsumowanie szkolenia.

Kadra zarządzająca wyższego i średniego szczebla jednostek organizacyjnych pomocy społecznej (PCPR, MOPS, GOPS, OPS, CUS, DPS, ŚDS, placówki wsparcia dla dzieci i młodzieży, itp.) dyrektorzy, kierownicy działów, koordynatorzy zespołów, członkowie Grup Roboczych i Zespołów Interdyscyplinarnych w obszarze przeciwdziałania przemocy, placówek wsparcia specjalistycznego oraz kadra zarządzająca NGO działających w obszarze wsparcia i pomocy społecznej. Pracownicy socjalni, asystenci rodziny, koordynatorzy pieczy zastępczej oraz inni specjaliści działający w obszarze wsparcia osób i rodziny, kierownicy Zespołów Służby Kuratorskiej przy Sądach Rejonowych.

Metodyk, certyfikowany superwizor pracy socjalnej, specjalista pracy socjalnej. Prezes Polskiego Towarzystwa Superwizji Pracy Socjalnej. Superwizję pracy socjalnej realizuje nieprzerwanie od 2007 roku. Przeprowadził łącznie ponad 4000 godzin udokumentowanych, indywidualnych oraz grupowych superwizji pracy socjalnej oraz superwizji dla pracowników socjalnych, asystentów i koordynatorów pieczy zastępczej, kuratorów sądowych a także ponad 3000 godzin szkoleń i konsultacji dla pracowników pomocy społecznej i rodzin korzystających z ich wsparcia. Jest współautorem pierwszego w Polsce praktycznego podręcznika dla superwizorów pracy socjalnej.